Мастерская "Нематериальная мотивация команды в условиях неопределенности"

• Руководители проектов и продуктов, которые сталкиваются с вызовами мотивации команд в условиях изменений и неопределенности.
• Тимлиды и скрам-мастера, желающие усилить вовлеченность команды без увеличения материальных стимулов.
• HR-специалисты и руководители отделов, отвечающие за развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
• Компании, заинтересованные в повышении эффективности проектных команд через развитие лидерских компетенций руководителей.

Предварительная подготовка

Для прохождения курса желательны базовые знания в области управления проектами, общего менеджмента, а также опыт руководства или участия в проектах.

Участие в мастерской, основанной на современных исследованиях в области психологии мотивации и управления проектами, позволит участникам:

• Понимать психологические механизмы мотивации в условиях неопределенности и применять это знание на практике;
• Освоить набор конкретных инструментов нематериальной мотивации: системы признания, техники создания смысла, методы развития автономии;
• Научиться диагностировать текущий уровень мотивации в команде и выявлять демотивирующие факторы;
• Разработать индивидуальный план внедрения инструментов нематериальной мотивации в свои текущие проекты;
• Получить практические навыки адаптации мотивационных подходов к различным проектным контекстам (гибридные команды, разные фазы проекта).

Обучение сотрудников на курсе позволит компании:

• Повысить вовлеченность и удержание ключевых специалистов в проектных командах;
• Снизить риски выгорания и демотивации в условиях сложных проектов и организационных изменений;
• Сформировать единый подход к нематериальной мотивации в рамках корпоративной культуры;
• Развить лидерские компетенции руководителей в области управления вовлеченностью команды;
• Повысить эффективность проектных команд через усиление внутренней мотивации сотрудников;
• Создать устойчивую систему поддержки мотивации, не зависящую исключительно от материальных ресурсов.